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北京 |
面议 |
本科 |
2年 |
2009-06-21 |
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...1、编制培训计划及分析；2、建立专项培训机制和内部培训讲师团队；3、调研培训需求；4、建立培训评价办法；5、组织执行各培训活动。任职资格：大本及以上学历，年龄30周岁以下，有2年以上培训从业经验；具有较强的语言表达和文字表达能力、良好的观察能力和判断能力；善于演讲和沟通；具备一定的授课技巧；具有较强... |
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上海 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-06-18 |
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...4、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；5、入职员工企业文化和价值观的培训，担任一些基础课程的内部讲师；6、组织员工开展各种活动，营造企业文化；7、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；任职资格 1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；... |
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北京 |
面议 |
大专 |
2年 |
2009-06-17 |
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岗位要求：1、能独立建立培训体系，完善培训制度；2、有讲师经验优先，能独立开发培训课程；3、有较强的语言表达能力及逻辑思维能力；4、责任心强，有较强的团队荣誉感；5、性格开朗，自我心态的调节能力强； |
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上海 |
面议 |
本科 |
3-5年 |
2009-06-13 |
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...端服务性品牌培训成功案例；3、负责公司内部培训体系的搭建；4、发掘公司内部培训资源，负责培训课程的协调组织；5、结合公司业务战略，给公司各部门提供最大化的培训资源支持； 6、组织并独立担当培训讲师；7、培训及代理商活动相关的各项活动，组织协调企业的内部培训，制作培训资料等；8、入职员工企业文化和价值... |
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浙江 |
面议 |
大专 |
2年 |
2009-06-13 |
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有在企业从事培训规划、实施、组织等工作经验，有较强的语言表达能力和团队组织能力，思维活跃，文字能力强。 |
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浙江 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-06-13 |
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有在企业从事培训规划、实施、组织等工作经验，有较强的语言表达能力和团队组织能力，思维活跃，文字能力强。 |
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上海 |
面议 |
大专 |
3-5年 |
2009-06-13 |
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... 1、培训规划：根据公司营运规划，建立并完善营运培训体系，规划适合的培训管理模式； 2、培训实施：组织并监督培训计划的实施，负责培训团队业务的考核，对培训团队的整体绩效负责；负责营运培训项目的策划、课程开发、讲师筛选、组织实施；参与培训授课工作；确保各项培训与员工发展活动取得预期效果... |
市场合作：